Angebot

Wertschätzende Kommunikation

SCHATZSUCHE

Möchten Sie vielleicht mit einem speziell auf Ihre Praxis zugeschnittenen Team-Fitness-Tag beginnen um Ihre Ziele zu erreichen?

IHR TEAM FITNESS-TAG

Nach einem Vorab-Telefonat vereinbaren wir einen Termin für den Team-Fitness-Tag. Der Team-Fitness-Tag beginnt dann mit drei bis vier Interviews mit den MitarbeiterInnen und der Führungskraft. Daraus entwickeln wir die Themenfelder bis zur Mittagspause für Ihren Workshop. Nach der Mittagspause besprechen wir gemeinsam die Ergebnisse der Beobachtungen. Die entdeckten Spielräume werden gemeinsam gewichtet. Lösungen für Entwicklungen gefunden und verpflichtend vereinbart.

IHRE PERLEN …

KOMMUNIKATION UND KOOPERATION IM TEAM
ARBEITSTEILUNG UND SELBSTORGANISATION
KOMMUNIKATION MIT DER FÜHRUNG
UMGANG MIT STRESS, KONFLIKTEN UND BESCHWERDEN

Gemeinsam besprechen wir vorab, ob die Teilnahme der Führung bei der Teambesprechung gewünscht und sinnvoll ist. Die Führung kann an Teambesprechungen ganz und auch zeitweise teilnehmen.

ORGANISATION UND KULTUR

EXPEDITION SCHÖNHERZ UND FLAIR

EINBLICKE FÜR AUSBLICKE …

DIE HALTUNG DER WERTSCHÄTZENDEN FÜHRUNGSKRAFT | Mein Raum der Wirksamkeit
TEAMCOACHING MIT METHODE | Transformation durch wertschätzende Kommunikation
EFFIZIENTE MARKETINGSTRATEGIEN
KONFLIKTLÖSUNGEN UND STREITSCHLICHTUNG
ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN | Bewegungen von Seele und Geist
ORGANISATIONSENTWICKLUNG | Holokratie & Co. sowie
RESILIENTE TEAMS | Tools, Streitschlichtung & Entspannung
GESUNDHEITSMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Gern konzipiere ich mit Ihnen Ihre individuelle Expeditionsroute. Wenn Sie zu den förderfähigen Unternehmen gehören, können Sie Ihren Anspruch nutzen. Wann wollen wir uns dazu zusammensetzen?

Ich freue mich auf Sie und Ihre Anliegen.

KONFLIKT UND STREITSCHLICHTUNG

UNTERSTÜTZUNG IN KONFLIKTFÄLLEN

In jeder Organisation gibt es Anlass für Konflikte. Also auch dort, wo Führungskräfte, Ärzte und MitarbeiterInnen in Einzel- und Gemeinschaftspraxen zusammenarbeiten. Das ist ganz natürlich und unvermeidlich. Interessen und Sichtweisen differieren von Mensch zu Mensch. Konflikte entwickeln sich leider oft zu unproduktiven, emotional belastenden Streitereien. Bei Chronifizierung kann dies bis zur Trennung führen. Gut aufgelöste Konflikte befreien gebundene Energien, verbessern oft die Organisation und geben der Zusammenarbeit einen positiven Schub.

STREITSCHLICHTUNG

EINZELINTERVIEWS ZUR KLÄRUNG DER KONFLIKTLAGE
AUF IHREN FALL BEZOGENE INTERVENTIONEN
KONZENTRIERTES EINZEL- UND GRUPPENCOACHING
WORKSHOPS ZUR KONFLIKTLÖSUNG | SYSTEMISCHES KONSENSIEREN

VORGESPRÄCH UND KONDITIONEN

Wir bieten Ihnen ein KOSTENFREIES GESPRÄCH zum Austausch am Telefon oder eventuell auch vor Ort an. Die Konfliktberatung rechnen wir auf Stundenbasis ab. Der Zeitaufwand für ein Konfliktcoaching liegt erfahrungsgemäß zwischen 10 und 20 Stunden. Der systemische Ansatz ermöglicht eine schnelle Klärung und wirksame Interventionen in kurzer Zeit.

TEAM - GLÜCK IST (KEINE) ÜBERWINDUNGSPRÄMIE

FÜNF DYSBALANCEN IN TEAMS

ABWESENHEIT VON VERTRAUEN | Unverwundbarkeit
FURCHT VOR KONFLIKT | künstliche Harmonie
MANGEL AN VERPFLICHTUNG | Mehrdeutigkeit
VERMEIDUNG VON VERANTWORTLICHKEIT | Niedriger Standard
UNAUFMERKSAM GEGENÜBER RESULTATEN | Status und Ego

TEAMTRANSFORMATION

mithilfe der wertschätzenden Kommunikation wollen wir kommunikations-, wissens- und handlungsorientiert an den Bereichen arbeiten die entwickelt werden wollen, so dass